社区华人再献爱心---
2002年慈善晚餐
2002年产５月５日星期日下午，由底特律中国人协会、底特律中华商会、福特公司中国人联谊会、 通用中国人协会、戴姆特－克莱斯公司、中国人联谊会、密西根中华妇女会、华美协会、安城华裔中心、旅美大西南联谊会等华人社团组织共同在 Rescue Mission举办了今年的慈善晚餐 (Chinese Soup Kitchen）活动。这是大底特律地区华人社团组织连续六年共同举办的大型慈善活动。广大华人通过为底特律地区的无家可归的人提供免费中国晚餐，来表达自己对社区中生活非常困难的人们的爱心和关怀。
从两个月前起，中国人协会顾问许晋寿、协会专门事务委员会主任朱正贤女士和协会理事舒嘉宁等人受底特律中国人联席会议的委托就多次与Rescue Mission中心和鸿桦鱼翅海鲜酒家进行联系安排今年活动的时间和饭菜。与此同时朱正贤女士和庞剑先生将此事项在华人社会Online和密西根新闻向广大华人通报。许多华人社团和个人闻讯后立即纷纷踊跃捐款并表示参加志愿者服务的心愿。
５
月５日这个特殊的日子，在几天阴冷天气之后显得格外凑趣和逗人爱。气温适宜，蓝天飘着朵朵白云，阳光绚丽，陪衬着绿草如茵，争艳的鲜花，温馨的清风。这一
切都展现了初夏的美丽风光，吸引着人们去郊游，野餐，平湖荡舟，山林踏青。但是３０多位富于爱心的华人却舍弃了与家人朋友享受大自然，度假的机会，从远道
赶到底特律参加服务社区慈善活动。有的华人还带领子女一同来做自愿服务人员，使小孩从小就开始了解社会和用自己的实际行动为社会做一点贡献。
下午两点半，许晋寿、舒嘉宁、宋文伟、贾正红、鲁慧珍等去到鸿桦鱼翅酒家和余浩江经理一起把350份饭菜运到Recuse Mission中心。之后上述人士又配合协会专门事务委员会主任朱正贤女士服务于300多人的慈善晚餐\打扫厨房\安排餐厅桌椅和准备餐具; 部分成人和青少年工作在闷热狭小的厨房；部分成人和青少年在喧闹嘈杂的餐厅准保一杯杯冰凉的饮料和端送饭菜。4:30pm左
右第一批客人开始享用香美的晚餐。志愿者将一盘盘装满春卷、炸鸡、烧肉和炒饭及清凉饮料端到他们面前。从五点开始，大批无家可归的人从四面八方赶来，排成
长队，依此入座。志愿者队伍工作的非常努力，汗流浃背，脚步不停，使来人尽快得以享受这鲜美的晚餐。不少的来人向工作人员表示感谢，希望中国式的慈善晚餐
继续于明年，并向工作人员索取锡箔纸把剩下的中餐包好好带走让他们的朋友也能尝尝。身临其境，工作人员尽量忘却自己的劳累，内心充满喜悦和满足。很多人表
示受益匪浅，愿意明年在参加此富含深刻意义的活动 （中国人协会朱正贤供稿）
底特律中国人协会2002年象棋比赛圆满结束
2002年由底特律中国人协会举办的中国象棋比赛于六月二十一日落下帷幕。 在当晚举行的团体赛上，经过三个多小时的拼杀，西部队以八胜一负的总成绩战胜北部队，从而夺得了2002年团体冠军。底特律中国人协会主席陈宝生博士亲临赛场，观赏了紧张激烈的比赛，并给冠军队队员顾雷，王德民，胡恪新和领队张宏标博士颁发了奖杯。陈宝生博士还勉励北部队重整旗鼓，预祝他们在以后的比赛中取得好成绩。
今年的中国象棋比赛吸引了许多象棋爱好者。来自大底特律地区的三十多名选手分别参加了北部和西部两大赛区的个人比赛，各赛区的个人比赛结果是：北部地区冠军李陵峰，亚军毛道禄，第三名李润民。西部地区冠军顾雷，亚军王德民，并列第三名胡恪新和张何。 （组委会侯俊文，张宏标供稿）
二零零二年底特律－北京中文夏令营圆满结束
由底特律中国人协会，密西根中华基金会，全美中文学校协会， 底特律中文学校与北京市海外文化交流学会联合举办的2002年底特律--北京青 少年中文夏令营，于八月三日圆满结束了为期三个星期在中国北京的中文学习
之旅，参加夏令营的营员们在葛蔓和孙莲莉老师的带领下满怀着充实，满足， 喜悦的心情回到了底特律。
今年的底特律-北京中文夏令营由25名12岁到18岁
居住在底特律的华裔青少年组成。他们有的从小随父母来美，有的出生在美国，大多对中国和中国的语言文学既感生疏又觉略知一二。在这次为期三周的中文夏令营
时间里，北京市侨办，朝阳区侨办，北京海外文化交流学会，北京国际青年研修学院的热心接待了这些满口纯正美语的“小老美”，并和带队老师一起针对这些营员
的特点有的放矢地安排了各种趣味横生的中文课，丰富多采的中国文化课和既开阔视野，又陶冶情趣的外游活动。整个夏令营以中文学习为主，辅之以欣赏学习中国
优秀文化，安排了45个课时的中文课，30个
课时的文化课和四个周末日的外游及晚上时间的文娱活动。在三周中，学员们每天上午上中文课，下午上中国文化课、学书法、绘画、武术、烹饪和中国结等课程。
周末，他们兴致勃勃地游览了天安门广场，故宫，司马台长城，颐和园，长河夜游，流璃厂，世纪坛和北京的老胡同等北京的名胜古迹，观看了杂技表演，参加了卡
拉OK演唱会，体验了红桥市场、秀水街、中关村电子街的购物经验，品尝了京城著名的“全
聚德”烤鸭和老北京的炸酱面。多样的学习，多采的活动，耳闻目睹，亲临其境，孩子们的学习兴趣被激发了出来，学习中文知识的热情大为提高，那些原先不会说
或不愿说中文的，不但能自动开口说了，而且还说得非常好，在住宿区，在饭桌上，在课堂上随时能听到营员们用中文交流；一些原先几乎不会写中文字的同学，通
过学习也能用笔写出漂亮的中文方块字了；更难得的是参加夏令营的营员大部分通过了难度较大的中文结业考试，二十五个学员中有六个学员取得了90分以上的好成绩。
学
得认真，玩得开心，短暂三个星期的中文夏令营给孩子们留下了深刻的印象，尽管夏令营生活早已结束，但对这些孩子来说仍然营意犹溶，沉浸在夏令营生活的美好
回忆中。他们在网上互相问候，转递相片，交流心得。不少营员还把夏令营生活整理成文，叙述自己在北京度过的愉快健康，丰富多彩，美好难忘的暑期生活，让大
家分享快乐。（底特律－北京中文夏令营孙莲莉、葛蔓供稿）
中国天津少年艺术团将在 TROY 市演出
经过底特律中国人协会演出组织工作委员会最近两周的紧张联系，终于确定在
TROY 市埃森高中礼堂举办中国天津少年艺术访美演出团的大型歌舞精品表演。中国天津少儿艺术访美演出团预定在本地演出的时间为九月二十二日（星期日）下午两点半。
由
著名歌唱、舞蹈、演艺、器乐少儿演员等人组成的二十五人中国天津少年艺术访美演出团的赴美演出行程已经安排完毕，整台演出节目单也已经全部排好，其中包括
了许多在国际国内获奖作品。中国天津少年艺术访美演出团原计划于九月中到达美国，在参加完一年一度的在美国首都华盛顿举行的国际艺术节的演出活动之后，将
在底特律停留三天，底特律中国人协会将在其他华人团体的协助下，接待演出团并组织在当地举行的大型中国歌舞精品演出会。
通
过底特律中国人协会顾问郑良根和钱阳的分别联系，在俄亥俄州的克里弗兰市和辛辛那提市的华人组织都分别表示愿意接待演出团，并分别在九月二十一日（星期
六）和九月二十三日（星期一）晚在当地举办中国歌舞精品演出会，从而减轻了底特律中国人协会接待演出团的负担，并能进一步扩大传播优秀中国文化的影响，加
强中美两国人民之间的相互了解。
为鼓励大家提前购票，增加观众人数，保证演出成功，此次演出采用一九九六年中国南京小红花少儿艺术团来访演出的类似办法，“先到先坐好座”，
即同一票价（底特律中国人协会会员十五美元，非会员二十美元），不对号入座，谁早来谁座好的办法。具体售票人员为底特律中国人协会的协会理事和部分协会顾问，请大家详看中国人协会电子通讯周刊。希望对中国优秀文艺演出感兴趣的华人同胞们提前作好时间安排
，以保证届时能够观看这台精彩的中国歌舞精品演出，并向您的朋友们，包括美国朋友及时传递这次中国天津少年儿童艺术团来访演出的消息。
（中国人协会演出组织工作委员会蒋方辉供稿）
2002 底特律中国人协会排球友谊赛－安娜堡队夺魁
冠军队安娜堡队（左起）：倪黎松（队长）、倪军、
陈晓璐、张乃楠、杨和平、刘军、郭良康、谢子健
来自密西根安娜堡市 (Ann Arbor)、坎通市（Canton）、诺菲市（Novi）、东奥克兰、南密中文学校的一群喜好排球的球友们，在大底特律中国人协会的促成下，於7月27日周六假韦恩州立大学室内体育馆，进行了一场友谊球赛。比赛结果由兼具攻击与防守的安娜堡队夺魁、诺菲队居次。优胜球队球员各获中国人协会2002年负责体育活动的黄勇先生颁给奖杯一座。
比赛采三战二胜、落地得分制。各队球员无不使出混身解数，进行强力的攻击与严密的防守，因此球赛进行中不时在得分上出现紧张的拉锯战。主办单位同时在紧凑的球赛时程中间，安排了轻松但颇具难度的定点发球比赛。发球优胜者也获奖杯。
这
场球赛是密西根爱好排球的朋友们，对参赛一年一度全国排球联赛的赛前暖身与选手选拔赛。此次球赛负责人黄勇先生表示，他觉得有多位球员在此次比赛中，有不
错的球技水平表现，希望能将这些球友组织成两个队，代表密西根大底特律地区参与今年劳工节在华盛顿特区的第七届华裔全国排球联赛，以争取佳绩。
此次排球友谊赛的成功举行，得到了韦恩州立大学排球教练金立明的帮助，在此中国人协会及排球爱好者向金教练表示谢意。(底特律中国人协会体育部)
二００二年大底特律华人夏季野餐成功举办
八月三日（星期六）Kensington公园天气晴朗，温度适宜，底特律有史以来最大的华人社区野餐成功举办。大约有一千人参加了这次野餐，实际上，参加人数远远超过了订票的数目，以至于负责Pizza的联系人张宏标不得已再次外出买回更多的食物，以补肌腹之需。
许多参加者对本次野餐的规模之大及项目之多深有感触。通用、福特及戴姆勒克莱斯勒均
有最新款式的豪华车型供观赏及试用；八十多位老人得到了免费的健康检查及谘询；小孩子们有Tug War等游戏；生动活泼的排球比赛吸引了不少年轻人；许多人得到了免费抽奖奖品；新朋好友难得一聚，不胜欢欣。优雅的乐曲也增添了不少欢快的气氛。
这次野餐活动由李东博士召集，由以下十个华人团体共同主办（按汉语拼音为序）：安城华裔中心，会长王慧。王慧、Ms.Brocade Wu及团队，负责食物发放；戴姆勒克莱斯勒亚裔协会，蒋锡祥、胡扬及其团队，负责戴姆勒车展试车及音响；底特律中国工程师协会，主席杜杰。杜杰及其团队负责供水、饮料及用具；美华协会陈圣玲主任及Tracey
Lin等负责餐票印制及统计、抽奖活动及小孩项目。底特律中华商会主席刘立，徐伟洪负责桌布；福华协会，高雷、Guangmen
Meng、Lily Li及Qingyuan Song负责福特车展及试车；健康亚裔美国人项目于美渝博士、司徒达森及其团队免费为老人体检及谘询；密西根中华妇女会，会长房宁龄，房宁龄、FrancisKing负责食物发放及餐后清理。底特律中国人协会，主席陈宝生，侯俊文及其团队负责成人盒饭及排球活动，张宏标负责Pizza；
张宏标、李东、陈宝生、邓玲玲、姜倩及王丽莎负责西瓜；通用华人协会主席汪大明、宋杰及钱诚等负责场地联系及试车。另有五所参加单位：北京科技大学校友会
北美分会；吉林工业大学北美校友会，主席董愚；密西根旅美湖北同乡会；清华大学校友会密西根分会；上海大学校友会北美分会。
这次野餐，为当地华人提供了一次相聚的良机，为大家在繁忙的生活中增加了乐趣。她的成功，取决于所有做出付出的人们，也取决于所有参与的人们。主办单位感谢所有参与人士，愿生活更美好。（二００二年底特律华人夏季野餐筹委会张宏标、侯俊文供稿）
底特律中国人协会理事们在野餐会上
二００二年卡拉OK演唱会－《金秋的歌声》余音绕梁
由底特律中国人协会艺术中心、底特律华人卡拉ＯＫ俱乐部、中国人协会北部活动中心、中国人协会西部活动中心联合举办二００二年大底特律地区卡拉ＯＫ演唱会《金秋的歌声》于八月二十四日晚间七时四十五分在底特律华人活动中心盛大举行，有二百余人参加，气氛极为热烈。
节目主持人为邹玲、王丽莎，二位主持人首先巧妙的访问了活动组委会主任潘建荣，节目导演李庆利，以及赞助人之一雪海梅，让大家对此项活动的筹划有了了解，大家也对促成此一活动的幕后英雄们报以热烈掌声。
当
晚表演者均是一时之选，其演唱歌曲有：李云强、潘建荣演唱《一条路》，李建华演唱《山不转水转》，陈洪亮《爱情陷阱》，王丽莎《小草》，吴星宏《相思
雨》，陈可《夜机》，王丽仙、潘建荣《纤夫的爱》，杨育卿《微风细雨》，吴维聪《长发女郎》，高晓兵、苏学辉《东方之珠》，张隆章《多爱你一天》，陈可、
陈希勇《三百六十五里路》，倪真《别在伤口上洒盐》，郭佑民《San Francisco》，高晓兵《祝你平安》，陈希勇《我是真的付出我的爱》，邹玲《知音》，苏学辉《望乡》，马舒平《青藏高原》。
演
出工作人员，总策划协调：潘建荣、李庆利、侯俊文，导演：李庆利，艺术指导：马舒平、吴维聪、邹玲，舞台监督：吴星宏、王群，音响：陈洪亮、李云强、潘建
荣，灯光：吴星宏、侯子正，后台主任：孙宛屏、周洁，录影摄像：李功赋、赵士杰、张威、廉闻宇、蔡萍芳，场地布置：火安春、蒋方辉、朱钢、戴帆、贾祥虎，
封面设计：庞剑，节目单编辑：舒嘉宁。组委会名单：主任潘建荣，副主任：侯俊文、吴星宏、陈洪亮、吴永洁、杨育卿、李云强。活动赞助者有：AA American Mortgage、天纬食品、梅园餐厅、曹琛牙医师、宝岛自助餐、鸿运自助餐。（密西根新文王先生供稿）
二００二年大底特律地区卡拉ＯＫ演唱会合唱
同怡中华学校秋季学期将开学
同怡中华学校在暑假期间，由张金民老师任教的 SAT-I中级数学学习班，已于八月中圆满结束。数学班的义务助教由学习成绩优异的张昊同学担任。由于学生家长的热切要求，同怡中华学校将于九月十三日星期五开始，在TROY社区中心教室举办秋季SAT-I中级数学班。由资深教师朱钢老师负责。秋季学习班为期四个月，到十二月下旬结束。中级数学班将在四个月中，于每星期五的晚上，从七点到九点，每次两个小时，共上十次课。数学班的教学方式基本照常，即按照正式SAT的考试时间，让学生们做相应的SAT的数学考题。然后，教师讲解正确的答案，回答同学们提出的问题，比较不同的解题方式，以提高同学们正确合理地选择答案的计算、分析和判断技巧。并且按照教材安排，分单元归纳和讲授代数、平面和立体几何、解析几何、三角分析、函数及数列、统计及概率，以及杂类题等涵盖SAT数学全国统一考试要求的所有内容。若想了解详情，请与同怡中华学校负责人蒋方辉(248-879-9902)联系。
地处TROY市的同怡中华学校，在暑假期间的英文学习班成功举办之后，还将从九月七日开始，每星期六下午在TROY社区中心教室举办暑期SAT&ACT英文学习班的课程，以满足持续增加的学生报名参加英文学习班学习的要求。英文班教师由陈亦橙、吕珊珊等得到SAT考试优异成绩的高中毕业班的学生担当。该英文班于每星期六下午从两点到四点，每次两个小时，共上十二次课。由于今年暑假期间英文班上已讲授完大部分教材中的练习考试题，今年秋季学期英文班将有可能采用新的教材补充不足。若想了解详情，请与同怡中华学校负责人火安春
(248-619-9757) 联系。
同怡中华学校董事会和校委会成员，于八月十七日上午在TROY社
区中心召开了工作会议，为学校下一学期的教学招生作准备。胡士滨、朱钢、火安春、
甘秋卉、蒋方辉、徐志翘、邬学斌、蒋雯清等人参加了会议。会上，甘秋卉女士为申请同怡中华学校的免税资格情况作了说明；胡士滨介绍了学校章程修改条文内
容；火安春和蒋方辉分别总结了暑假期间举办的英文班和数学班；徐志翘报告了学校的财务状况；朱钢对将要开始的秋季学期教学工作安排进行了布置。大家对前一
阶段的各项工作表示满意，对因上大学而离职的前任秘书长胡至媛的义务贡献表示感谢，并热烈欢迎了新来参加学校工作的志愿人员。
同
怡中华学校是一所在密西根州政府注册的非盈利的华人学校，其宗旨是在本地弘扬中华传统文化，发展华人教育事业，为华人社区和美国社会提供文化教育方面的志
愿服务。从去年年初创立以来，经春暑秋冬春暑六个学期一年多的时间里，已经陆续开办了高中英文阅读和词汇课、中级数学课、高级数学课、微积分AB数学AP课、物理三AP课等各项学习补习班十多个班次，许多学生经过同怡中华学校课程的学习，在SAT的全国统一考试和AP课的全国统一考试中取得了优异成绩，显示了同怡中华学校强有力的教学和辅导效果。在今年年初以来，更多的华人朋友加入了同怡中华学校的义务工作。同怡中华学校的工作人员有，董事长：胡士滨，校长：朱钢，副校长：火安春、甘秋卉、蒋方辉
（兼教务）和徐志翘（兼财务），邬学斌，秘书长：蒋雯清。
大底特律区中国人协会章程
修改公告
大底特律区中国人协会章程修改委员会特此公告协会章程2001年修改结果如下：
第五十五条
原文：对本会章的任何修改或增补，须经会员大会与会会员三分之二多数通过。在会员大
会休会期间，本会章的修改或增补须经会员总数半数以上会员通信投票通过，或经理事会全体理事五分之四多数通过。
新文：对本会章的任何修改或增补，须经会员大会与会会员三分之二多数通过。在会员大
会休会期间，本会章的修改或增补须经会员总数半数以上会员通信投票通过，或经理事会三分之二以上理事投票并经理事总数半数以上赞成通过。
( 2001年3月3日由柏争先提议，十六理事表决，全体通过，立即生效)
第十五条
原文：理事会由十五人加上各地区中心主任组成。理事任期两年，可连选连任一次。
新文：理事会由十五人加上各地区中心主任组成。理事任期三年，可连选连任一次。(
2001年8月11日由李东提议，十三理事出席，经表决，全体通过，2002年1月1日生效)
第十五条
原文：理事会由十五人加上各地区中心主任组成。理事任期三年，可连选连任一次。
新文：理事会由十七人加上各地区中心主任组成。理事任期三年，可连选连任一次。(
2001年12月14日由徐志翘提议，至18日经理事会通信投票表决，十四票赞成，一票反对，二票缺席，通过，2002年1月1日生效)
(大底特律区中国人协会章程修改委员会徐志翘供稿)
浅谈美国的大型企业结构和管理
李
东 庞
剑
企业管理是做决策和做决定的过程。早期的美国企业管理模式源于二战作战行动中采用过的的管理科学模式（Management Science Approach），这种管理适用于牵涉很多可测、可数量化的变量而相对简单的运作过程。现代企业管理则牵涉很多不可数量化的社会学、心理学因素，如企业的环境、决策的矛盾冲突、员工的士气，等等。而且，企业管理与企业结构和企业文化密切相连。
现代企业是一个由人组成的开放系统，企业的结构可分为二类，即“踵向”和“横向”结构。所谓“踵向”意指上、下级的关系，强调办事效率。比如，从CEO到副总裁，再到总监、主管、经理乃至员工即是“踵向”结构。不同的部门之间，则是“横向”关系，强调协调和办事效果。“踵”与“横”相交的节点就是企业结构的“分子” 或“原子”，如处、部门、科、小组。“踵向”的联络靠的是由上往下计划或规章制度传达和由下往上计划进展汇报。“横向”的联络靠的是信息交流（会议、电话、E－Mail及信息管理系统）和专门的“横向”协调人员，如产品开发主管。如果说“踵向”结构体现了企业的“集中”，则“横向”结构体现了企业的“民主”。
一
个企业结构取决于它的策略、环境、技术、规模、文化和高层管理的领导才能。同时，企业结构也影响企业管理的模式。偏于“踵向”的结构，适应于稳定的经营环
境，其管理模式制度化、标准化，讲究技术开发和经营效率，多见于大型企业。偏于“横向”的结构，适应于不稳定和竞争激烈的经营环境，其管理模式强调经营创
造性、灵活性和发展性，因而特别适合中、小型企业。美国的现代大型企业往往采用混合的结构，即“踵向”结构并加以密切“横向”联络。这些企业的“踵向”结构中，采用以产品或服务方向分类来划分“踵
向”结构的边界。每个产品处，有很多部门负责该产品的不同品牌。每个品牌所涉及到的金融投资、产品设计、产品制造及市场销售形成一个独特的品牌部门。这
样，每个品牌部门就由涉及产品问世的各个功能部门的一些员工、经理所组成。每个功能部门有自己的主管，其员工、经理分配到不同的品牌部门工作。这样，就必
须有一个品牌产品开发主管负责协调各功能部门主管之间的“横向”联络。这种大型企业特有的结构能充分适应环境的多变，并提高产品的质量和多样化，但它需要
很强的跨部门协调，如需要开很多跨部门管理、协调会议。
美
国企业结构随著环境变化、技术更新及高层领导更换而改变，而环境变化、技术更新及高层领导更换往往要改变企业的决策。最终，决策改变将引起企业效益的改
变。一般说来，判断企业的效益，主要看企业在其结构上是否趋于内部或外部发展，和结构上是否强调稳定或灵活性。由此可将企业效益归为四类：人际关系型注重
内部发展和结构灵活性，体现在著重人力资源开发及提高员工凝聚力、士气等；开放系统型注重外部发展和结构灵活性，体现在著重资源开发、企业增长、企业吞并
等；内部流程型注重内部发展和结构稳定性，体现在著重内部整顿、降低成本、加强“踵向”信息交流等；理念目标型注重外部发展和结构稳定性，体现在著重效率、盈利、加强预算、规划等。比如，在过去十几年里，福特换了四个CEO，加上竞争环境也在改变，福特的企业发展效益经历上述四种模式。在1997和2000年之间，福特盈利增长很快、规模急剧增长而成为开放系统型，收购不少公司，如瑞典“福豪”汽车公司等。后来，由于“火石”轮胎事件及2001年美国经济急转直下（环境改变），福特不得不更换CEO和策略。目前，福特采用内部流程模式，注重降低成本和保持现状稳定。
在今天高速发展的信息时代，成功的企业往往是那些最能有效搜集、分析和传递信息的企业。信息和知识是企业决策的基础。美国企业的管理阶层平均将80％
的时间花在信息交流上，因为主管们深知，只有信息能促成他们做出优化的决策和商务计划。对企业员工来讲，信息交流去掉了时空的屏障，能让他们了解自身的价
值及他们置身的商业环境，给予他们更多的工作自主权，从而激励他们工作的主动性、积极性和创造性。同时，信息技术也推动企业的知识和智力资源管理，如企业
知识库（Knowledge Base）和电子图书馆等是企业吸取以前的教训、经验并加速向前发展的力量。另外，信息交流也缩短了产品生产或服务商和顾客间的的距离，如Amazon.com可以和每位顾客直接进行电子信息交流，推销新产品和分析顾客需求。如前所述，信息交流是连接企业结构“分子”的分子键。因此，信息技术的应用是现代企业成功的重要策略。由于信息技术的飞跃发展，有些企业采用所谓网络组织结构（Network Organization Structure），这种新型“踵向化”企业将其很多业务交给别的分布世界各地企业承办，它的唯一功能就是用信息、网络技术协调其承办企业间的合作。这种企业本身结构精简且投资小，容易迅速全球化以占据全球产品市场，并有效利用全球资源。
在没有计算机信息系统之前，一个大公司来要把堆积如山的信息、数据整理清楚是件难于上青天的事。美国早期的信息系统只是简单的交易处理系统（Transaction Processing System），它记载企业在买卖交易中的资金和库存流动帐目。后来，人们将庞大的数据存在计算机里面，建立所谓数据仓库（Data Warehousing）。
在制造工业界，开始出现了物资资源计划信息系统。比如，在汽车行业，接到汽车定单时，将车型和产量输入物资资源计划信息系统，系统自动分解出零件采购定单
和车型对应，零件型号、数量就一目了然了。八十年代中期，人们将采购、销售与物资资源计划联起来，就生成了更高级别的物资资源计划信息系统。随后，又在物
资资源计划信息系统里引入财务分析这部分，并把每个生产过程的成本也联起来。最后，再把人力资源包括进去，一套完整的信息管理系统就应运而生。这就是今天
的企业管理系统的核心：企业资源计划（Enterprise Resource Planning）信息管理系统，它是企业的决策武器。这套系统产生的生产计划是靠市场的需求来带动的，而不是靠传统的经验性猜测来做计划。今天，各大企业为了降低产品成本和加强企业和供应商之间的协调性，还采用了电子数据交换系统（Electronic Data Interchange）。由于有先进的信息管理系统，有的美国企业资金一年周转可达五十多次。即使在墨西哥这样并不发达的国家，由于采用了企业资源计划系统，库存周转一年可达二十多次。如果一家企业采用企业资源计划系统后，即使库存周转达不到二十次，翻一倍是绝对可能的。这是什么样的概念呢？ 如果这家企业一年的产值是十亿，周转三次占三亿的库存的话，那么周转六次就将库存资金降低了一点五亿。一点五亿，按10％的年利息来算，这家企业少付出的贷款利息就是一千五百万！
有很多美国企业不但将其管理信息化、电子化，同时也将信息技术全面扩充到它们的全部产业的策略中，形成其产业电子商务化（E－Commerce）。如Dell计算机公司全面电子商务化，使得它能直接从供应商采购部件、迅速组装好计算机并直销给顾客，大大降低库存、增大资金周转。Dell在接到订单36小时内能交货。这使得Dell的效率极高、成本极底和顾客满意程度极大，也使得Dell在产品价格、销售市场占有率上一枝独秀。需要指出，任何一家企业应切忌“－窝蜂”地模仿（Institutional Imitation）。每一个公司有其特定的产品、文化、市场及政府规章的约束，是否能全面电子商务化或采用直接销售，取决于企业的外部环境和内部结构。如在美国，法律规定汽车销售商不能被取缔，所以汽车制造商必需通过汽车销售商将车售与顾客，汽车制造商直销汽车给顾客在此此路不通。
中
国企业管理落后，企业效益差，急需管理改革。在中国进行企业管理改革，不仅是企业计算机信息化的过程，而是整个企业“软”、“硬”系统的更新换代。这是一
场革命，而企业管理改革可能非常艰难。很有必要把美国管理的理念带到中国，以利于中国企业的变革。中国企业的基础设施系统不完整，与美国有巨大差距。将美
国的管理系统引用到中国，不只是硬件的更新，也是文化价值观、人力资源的“换血”。任何企业都应以人为本，中国企业招聘管理员工时，应多注重应聘人的实际
管理经验。中国的人才市场过分强调文凭，以至于伪劣文凭泛滥，而且中国的教育往往片面强调技术，而忽视人其它方面能力的发展。其实技术无非是一种生产资
料，可以在市场上很容易买到。今天的中国技术市场人才济济，但中国的现代管理人才匮乏。国人曾以为MBA就等于是高级主管、CEO，孰不知高级主管、CEO的管理才能是“软”（社会经验、交际、谈吐、诙谐、机智、耐劳、勇气）、“硬”（财务、金融、经济常识）兼并，况且高级主管、CEO更多是需要“软”才能。“软”才能一半是先天的，一半是在管理的摸爬滚打实践中获得的。MBA只是给人以商业知识和技术性的培训。
中国企业改革是个动态的过程，没有一个固定的脚本，不能死搬硬套。除了管理系统的硬件改革，中国企业应完善内部用人机制改革，建立起健康的企业文化（Corporate Culture） 和企业道德 （Corporate Ethics），
从而走上良性的、可持续性的发展轨道。其实，很多成功的美国企业管理制度并不象国内人们想像的那么条条框框，而成功的美国企业总有一种适合其运作的良好企
业文化和道德。很多时候是这种文化、道德规范著人们的行为。中国企业往往是先引进硬件，然后是软件，再是流程制度，但是却忽略了一个更“软”的东西，即企
业文化，那是员工工作的“软”环境。良好文化的建设、员工的素质提高是中国企业改革成功的一个重要环节。
中国传统绘画理论的学习
白天博
中国传统绘画从开始形成自觉艺术时便将体现探索“道”的机理作为她的艺术宗旨。这里的“道”是形容宇宙本原自然的法则。中国山水画创始人宗炳 «画山水序» 中提出“山水以形媚道” 。 山水中蕴涵体现着丰富的自然哲理, 画山水是体悟“道”的方法, 而并不是什么潇洒游戏。他一生好游历名山大川, 甚至当年老体衰时还将画画在墙上, 卧游于床榻之上“澄怀味道”， 来借山水之灵气使自己心中脱去尘浊，
享受独与天地精神往来的乐趣。后来的画家们深深受到“澄怀味象”， “师法造化”的艺术思想的影响， 在绘画中表达了他们对天地之“道”, 人生之“道”的理解， 以及对超凡脱俗的美妙精神境界的追求。中国传统绘画也正是有了这样高的立意才产生出她不凡的成果。后来的艺术家们在绘画创作中不断地创新， 从自然造化中悟其新“理”得其新“术”。 形成了中国水墨画独具魅力的艺术思想与风格。
宗炳还提出另一个重要的绘画思想， 那就是“山水传神论”。 他主张绘画创作要“写神”， “传神”， “通神” 。“传神论” 第一次被提出的是顾恺之。 但他的传神论主要是针对人物画而提出的。人物表现得传神还容易理解， 就是人物的精神面貌表现的活灵活现。 凭着画家的人生经验和对人的理解, 凭多年的磨炼与细心观察是可以在人物表现上有所心得的。 但宗炳的传山水之“神”又为何意呢? 难道山水也有人一样的精神么? 谁又能够真正理解到山川树木之心， 鱼虫花鸟之心， 天地大道之心， 而且能够淋漓尽致地用艺术化的语言地将他们的心神表现出来呢?
首先何为“神”? “神”字有多重含义。 与此相关的解释一是指自然界错综复杂的变化后面的驱动力。«荀子∙天论» 中有“列星随旋， 日月递照， 四时代御， 阴阳大化， 风雨博施， 万物各得其和以生， 各得其养以成， 不见其事而见其功， 夫是之谓神”。这个驱动力是没有形态的，但它却是动态的。它反映在自然界的万事万物身上。比如自然界的植物都在遵循着“春生夏长，秋收冬藏”的规律。四个时节里自然界的神采自然各不相同。另外就是山水神妙之灵气。万事万物皆有气, “气盛而化神”（见 «乐记∙乐象»）。这个山水之“神”代表着自然万物信息能量之精华。山水神妙之灵气是自然美的精髓。云游天下的庄子认为人工雕琢的世俗美只能刺激人的感官， 并非真美。他认为“天地有大美而不言”。 她不用人工雕琢，不用有意炫耀，有的只是平淡朴实，自然之道的周转运行千变万化的伟大力量通过她的身形来得到体现。人在自然之中得到性情的陶冶， 心胸得以舒展开阔, 受到天地的不言之教而得以精神升华。它利众而不争。它多姿多彩千变万化。它滋养着各种生命体，生生息息绵延不断。这也许就是天地山川之“精神”。 只有高超的艺术家才能与山水精神相通, 并用有形的像将它表现出来。观画者也能从这神气充足的画中感通到山水之神而使精神超脱与尘浊之外。
表现山水之“神”是一个相当高的标准。与山水产生在“神”的层次上的沟通只靠勤学苦练和人生磨炼是不够的。 宗炳认为欲“通神”，必先“澄怀”。 这比较容易理解， 所谓共同才能相通。首先画者要洗涤心灵上的污浊庸俗的势利之心。学习自然中的山川树木的利众而不争，自然而然的性格， 才能达到与自然“相同”，近而达到“相通”的境界。 在与自然之精神相通的过程中， 天地的博大胸怀， 山脉的巍峨壮丽， 江河的豪迈奔放 ……； 清泉环绕的竹林, 冰清玉洁的原野等等 大自然中蕴涵的丰富信息又在补益着人类的精神世界。它使人的性格发生改变。使懦弱者变得坚强， 强悍者变得圆柔……。 所以“澄怀”有着两方面的意义。 一是洗涤心灵， 二是完善心性。 而更重要的意义在于达到“相通”的境界后就可以了悟“道”， 近而将自己的生命状态和于“道” － 也就是艺术的最高境界与宗旨。要达到“通神”艺术家除了在心性上的修养与思想上的省悟以外，还要在提高培养自身的 “气”上下工夫。 这里的“气”主要是绘画中所反映出的能量，它是由画家发出的。中国古代美学认为， 艺术家要创作出有神气的作品， 必须保持自己神气的充沛。 神气的充沛是一种高能量的状态， 也就是身体健康精力充沛。艺术家自身的能量范围扩大了， 他（她）所能接触的“神”的范围与层面便会宽阔许多。 所反映在作品上的力度会加强， 所表现的信息含量也会丰富， 就会产生出“入木三分”的感染力。
一位哈佛MBA眼中的中国二十年
－“万事达”卡国际公司大中国地区前任总经理刘国栋访谈
庞剑 徐伟洪
1981年，刘国栋从著名的哈佛大学商学院获得MBA的学位。
他出生在台湾，在宝岛度过了童年和少年时代。16岁那年，随家庭移民到美国，从东方文化突然走进西方文化，他感觉到了巨大的冲击。好在他年龄尚小，对西方文化接收得非常快。长期生活在东西方社会中，使得他深谙中西这两种文化。他十分聪慧，善于经营之道，又拥有世界名校MBA的
头衔，这些注定了他以后二十年的职业生涯与中国经济的发展和起飞结下了不解之缘。他穿梭在太平洋之间的两块大陆上，用西方人的眼光来观察中国，又用东方人
的思维向西方介绍中国。他更是用炎黄子孙的目光从历史的角度来审视那块古老大地上的变迁。这二十年的中国，在他眼里有是一条怎样的脉搏呢？
(一)
灰色的中国
离开哈佛，国栋来到Lockheed公司从事企业战略发展规划的工作，以后又做了规划和发展部门的经理，负责公司一个计算机辅助设计软件在海外的销售。
1982年，
国栋第一次到北京。他漫步街头，环视着四周的一切。大楼是灰色的，墙壁的光泽已经退去，雨水冲唰后留下了一块块肮脏的斑迹。街道两边的小屋十分陈旧和晦
暗，路面上不时杨起一些灰尘。店面是黑白的，装饰简陋，灯光暗淡。街道到处都是黑色的自行车，少量灰色或者黑色的“红旗”牌小汽车穿过，排气管冒出一缕缕
灰色的烟雾。
驻立街头，突然间，他想起了卓别林的《摩登时代》那
样的黑白电影。眼前所见到的和电影中有很多相似，他情不自禁地将这两者联在一起。银幕上只有黑和白两种色调，工人们表情呆痴，像机器人一样机械地重复着几
个单调的动作。而这时的中国留给他的印象就是这样的黑白色调，当然这里用“黑白”只是一种描述，一种写意，因为还存在着别的颜色，有灰色、绿色、蓝色等五
六种颜色。
刘国栋先生
街道上来来往往的人群络绎不绝，人们穿着色彩灰暗的衣服，样式单调而且显得陈旧。人们的面部表情十分呆板，仿佛他们的感情被凝固了，是一尊尊雕像，而不是一个个活生生的生命。
1983年，他见到他的一位姨婆，就关切地问了解放以后几十年家庭的情况。姨婆对以前的运动记忆犹新而心有余悸，就没有告诉他家庭的变迁任何事情，甚至包括自己孩子的情况。尽管那时改革开放已经有五年了，这几十年风风雨雨在她心里烙下了很深的阴影。
1985年，国栋加盟了McDonnell Douglas信息系统公司，担任市场和营销部门主任，负责公司在亚太地区的发展。有一天，夜幕已经降临，飞机在漆黑的天空中穿越。当知道上海就要到了，他心中涌动着几分激动，因为他父亲是1949年从上海交通大学到台湾去的。从飞机的舷窗俯暇这个举世闻名的大都市，地面上只有点点的灯光在一片黑暗中闪烁。突然，他迷惑地问自己：“这是上海吗？这是有一千多万人口的大上海吗？”
他漫步在外滩，那些欧洲中世纪的建造群构画出上海一道亮丽的风景，但在他眼中却是那么的古老，仿佛是遥远记忆中的一幅黑白的照片。他去了浦东，那里到处都是菜地和稻田，一片冷冷清清，没有人愿意到浦东去居住。曾经是“十里洋场”不夜城的上海也变成了灰色调。
他去寻找合资和合作的夥伴。在计划经济时代的中国，政府独揽大权，所以合作合资的对象必须由政府部门提供。他见到一些政府官员，看上去老态龙钟，形像呆板。而官员们满口官腔，思想僵化，使他陷入了一阵迷茫。在国栋的记忆里，那些人也是一张张黑白的照片。
国栋到了几个工厂，所见到的企业是破旧的厂房和落后的设备、大量员工和低效率的工作，而且沟通起来非常困难。他想放弃这些企业，再回到北京去，向政府部门申请换别的合资对象。但他知道这会冒着很大的风险，而下一个对象又是怎么样的呢？
这个时候的中国人是纯朴的，虽然闭关自守带来的后遗症依然残留在官员们身上，但他们是廉洁的。
虽
然国栋是中国人，但中国大陆对他来说却是一块陌生土地。为了了解中国，他去坐火车，逛街，到餐馆吃饭。他几乎每到一个地方，都会发现烟雾缭绕，人们毫无顾
忌地抽烟。在一个公共场合，有个人站在他旁边抽烟，他发现墙壁上有块“这里不许吸烟”的牌子，就对那人讲：“请不要在这里抽烟。”那人十分迷惑地望着他：
“抽烟是我的自由。”国栋无可奈何地摇头。自由？可是自由不应该影响别人，更不应该违规、违法。
在
中国人的概念中，自由和人权还是模糊的。人们关心更多的是怎么过上好日子。在一个生活水平和普遍教育水准还相对比较落后的地方，谈论自由和人权是非常困难
的。而那时的美国正处在于苏联的冷战时刻，美国需要一个关系良好的中国来制约苏联。而落后的中国没有让美国感到威胁，所以很少有美国人关心中国的人权和自
由。对许多美国人来说，中国依然是一个与世隔绝的神秘地方，是一个遥远的香格里拉。
(二)
彩色的中国
1989年，国栋在Wavefront技术公司任市场和国际运作部门主任。1991年，他又跳槽到Schlumberger测量和系统公司担任公司的副总裁和总经理，负责亚太业务。这期间他又去了上海，他发现上海在变化，一座座高楼大厦拔地而起，浦东的稻田边零星地耸立着几栋大楼，让人感受到几分生命的气息。
大街上，人们脸上洋溢着多彩的笑容，一个个活生生的个体给都市带来了动感。透过这些笑容，人们展示着内心的愉快。人们穿着五彩缤纷、款式新颖的衣服，给变化中的都市增添了一道道亮丽的风景。
国
栋坐出租汽车的时候，喜欢跟司机聊天。到九十年代中期，他突然发现与司机聊天时，可以海阔天空，无所顾忌，从游览胜地、美味餐厅、股票行情，到某某贪官被
押禁等等。有时候他仿佛迷惑自己是在大陆，还是在香港或者台湾，但他脚下踏着的土地是实实在在的中国大陆。他情不自禁地想起十年前见到姨婆的情景，十年光
景让人恍若隔世，中国已经从黑白画面走向了彩色的世界。现在，人们的思想行为有了一个巨大的跨越，谈吐再也不需要任何的遮掩，思想的枷锁被砸碎了。
国
栋对长江怀着美好的向往，就去乘船游览这条盘旋在中国大地上的巨龙。他梦中的长江是青山绿水，而眼前却是黄沙滚滚，看上去象另外一条黄河。他从武汉坐汽车
去了十堰市，沿途到处是光秃秃起伏的群山，道路破旧而且坎坷。而一些人竟然私自在公路上设栏杆，做检查站，收取来往车辆的过路钱。国栋看到了人心浮动，人
们为了钱，无视法律，抛弃传统的道德，肆无忌惮地糟蹋环境，这叫他痛心疾首。
让国栋感到欣慰的是愈来愈多的人敢于讨论和批评这些环境污染、乱收费和其他社会现象。人们开始注意到经济的发展所带来的社会负面效应了。
国
栋穿梭在华夏大地上，在他的视线里突然出现了一些四十岁上下的各级领导，这些年青的领导看上去精明强干。与十年前那些老态笼肿的干部们相比，今天的领导是
一个窗口，证明中国的社会的确在快速地变化。有一天，当听到一位市长这样谈道：“我们的任务是为企业提供服务。”国栋惊讶不已，以为走错了地方，以为自己
在一家国外大公司里面。也许这些话与行为有一段距离，但是有这种想法，就这点跟十年前比那简直是天壤之别。
这十多年来，中国经济都是以每年百分之十几的速度增长，大量的外资涌入中国。社会的各个层面都在变化，新鲜的事情每天都层出不穷，比如中国已经开始有了信用卡。
1995年，
国栋加盟了“万事达”卡国际公司，任大中国地区的资深付总裁和总经理。以前他一直在高科技公司工作，而现在是直接面向消费客户群，他觉得很新鲜。他发现中
国的银行体系管理落后，不同的银行之间和不同的地区之间，交流起来十分困难，而在国外根本不存在这些问题。在中国真正意义上的信用卡还不多，�
